Cái danh Art Director — Cho ai, và để làm gì?

Hiếu xin đăng tải lại một bài viết hay trên fb của Bự, tới từ Cảm hứng thiết kế.
Link gốc : https://www.facebook.com/notes/c%E1%BA%A3m-h%E1%BB%A9ng-thi%E1%BA%BFt-k%E1%BA%BF/c%C3%A1i-danh-art-director-cho-ai-v%C3%A0-%C4%91%E1%BB%83-l%C3%A0m-g%C3%AC/2299201330127524/


Một bài viết hay rất đáng chia sẻ.

----------------


Art Director, hay Người Định Hướng Mỹ Thuật có lẽ là một keyword khá hot trong ngành sáng tạo Việt Nam thời gian gần đây vì các hứa hẹn hấp dẫn mà công việc này đem lại.

Tuy nhiên, do tính chất công việc khá rộng, nên khái niệm của nghề này, dù vô tình hay cố ý, bị hiểu sai và sử dụng vào các mục đích sida, như bị dùng làm mồi câu của một số doanh nghiệp hay cá nhân để dụ các bạn trẻ hiếu thắng “vào học việc của Art Director” với mức lương dưới mức quy định của luật lao động, hoặc thậm chí thử việc không công một thời gian dài với hứa hẹn "thử việc xong làm Art Director luôn", đáng buồn hơn, cái danh “Art Director” bị một số cá nhân sida trong ngành sáng tạo sử dụng như một lọ xi đánh bóng tên tuổi bằng cách tự phong cho mình cái danh Art Director để tỏ ra thượng đẳng hay tệ hơn là để lợi dụng các bạn mới đi làm...Và đó là lý do mà mình soạn bài này.


Mình là Bự, mình là 1 Art Director, Hướng Dẫn Viên về Art Direction và cũng là người sáng lập trang Cảm Hứng Thiết Kế này. Bự soạn bài này với hy vọng giúp bạn vẽ ra được một bức tranh tổng quát và rõ ràng hơn về công việc mà Bự và các Art Directors đang làm.

Tất nhiên, với một lĩnh vực rộng như Art Direction chắc chắn sẽ không thể gói gọn một cách hoàn hảo không tì vết trong một bài viết ngắn được, dù ít dù nhiều vẫn sẽ có sạn, và mình hy vọng được các cao nhân cũng như đồng nghiệp hỗ trợ nhặt sạn và bổ sung kiến thức để có 1 bài viết chất lượng hơn cho cộng đồng.


Trước khi nói về chuyện "là ai?", có lẽ mình sẽ nói về chuyện "làm gì?" trước để bạn dễ hình dung hơn.


Vậy làm Art Direction, hay làm Định Hướng Mỹ Thuật, là làm cái gì?Art Direction là KĨ NĂNG đưa ra các định hướng thẩm mỹ chính đáng, và có chủ đích trong thiết kế và mỹ thuật, trước tiên là cho bản thân, sau đó là cho người khác.



Và vì vậy, Art Director là người có trách nhiệm đưa các định hướng thẩm mỹ chính đáng, và có chủ đích, kết hợp với giám sát và thống nhất ngôn ngữ hình ảnh của từng dự án.

Việc đầu tiên và quan trọng nhất mà Bự & Team cần làm là phân tích brief của khác hàng xem mình đang làm cho ai (VD: trang mua bán online, đối tượng người dùng nhìn cái logo này là Class A, B, C...), và để làm gì (VD: cải thiện độ nhận diện, và tăng lòng tin nơi người dùng cuối), thảo luận với khách hàng là cái quyết định thành bại trong bước này và ảnh hưởng lâu dài đến các bước sau, chính vì vậy đây thường là bước chiếm nhiều thời gian của Bự & Team nhất trong mọi dự án.
Từ các thông tin nhận được, Bự & Team mới bắt đầu xây dựng concept phù hợp với nhu cầu trên brief (VD: yêu cầu từ brief là thể hiện 2 điểm mạnh mà brand tự hào nhất, dẫn đến thông điệp chính concept cần truyền tải được là “nhanh + tốt”). 

Tiếp theo là định hướng và giải thích cho bản thân cũng như cho team của Bự về các quyết định thiết kế trong logo (VD: trong thông điệp của brand là “nhanh + tốt” thì “TỐT” là vế chính mà khách hàng muốn tập trung vào, vì vậy chữ TỐT được viết all cap để thể hiện điểm mạnh đó của sản phẩm, kết hợp với dấu tick để khơi gợi sự tin tưởng nơi người dùng, vế nhanh là cái quan trọng thứ nhì nên sẽ thể hiện trên chữ “chợ” được viết thường, cách điệu để thể hiện tốc độ, vân vân mây mây...).
Cuối cùng, sau khi đã có tất cả thông tin và định hướng Bự & Team cần (thường đi kèm với xác nhận từ khách hàng), Bự & Team mới bắt tay vào thiết kế ra logo trên, sau đó các bước sau thì các bạn biết rồi, khỏi nói nha.

Một trong những thử thách chính của Art Director, cho dù hoạt động trong lĩnh vực nào cũng phải đối mặt là “phiên dịch” các thông điệp, cảm xúc, khái niệm và ý tưởng sang ngôn ngữ hình ảnh, một cách chính đáng và có chủ đích.


Chính đáng và có chủ đích nghĩa là sao? Nghĩa là mỗi quyết định của bạn phải có lý lẽ và dẫn chứng chứ cụ thể, chứ không phải là vì “bạn CẢM thấy vậy là đẹp”.


Lấy Logo sau làm ví dụ:




(ví dụ thôi nha, các thông đưa ra là giả định thôi 😉)


Một Art Direction chính đáng và có chủ đích là giải thích được tại sao logo bạn làm ra nó mang hình dạng như vầy, và nó giúp ích gì cho người bỏ tiền ra thuê bạn.

Giả sử, nếu Bự là Art Director chịu trách nhiệm thiết kế lại logo cho ChợTỐT, quy trình làm việc sẽ như sau: Tới đây có thể bạn đã nhận ra sự khác biệt trong quy trình làm việc giữa người thực hành kĩ năng Art Direction và người không có kĩ năng đó, cụ thể là vầy:

thêm cái hình chó con vào cho đỡ ngán đọc.

Người không có kĩ năng về Art Direction thường sẽ mắc phải một sai lầm cơ bản trong quy trình sáng tạo của họ, đó là cắm đầu làm theo cảm tính (làm dựa trên CẢM GIÁC như vầy sẽ đẹp) mà không xây dựng nền tảng cho sản phẩm của mình, công đoạn này thường được biết đến với tên gọi là "xây dựng concept". 

Và chính vì bắt đầu tạo ra một sản phẩm thiếu nền móng (concept) vững chắc, chủ nhân của các sản phẩm đó thường thiếu lý lẽ cũng như dẫn chứng để chứng minh sự hữu ích mà sản phẩm của mình đem lại, do đó mà gặp khó khăn trong việc giải thích và thuyết phục người khác mua sản phẩm của họ. 

Nguy hiểm hơn, chính vì sự nóng vội trên mà khá thường xuyên người làm bị ăn những quả rất thốn khi làm sai brief, cụ thể hơn, đó là quả đắng khi đi nóng vội tìm giải pháp cho một vấn đề không được xác định, hoặc bị xác định sai, và cái giá phải trả rất đắt đỏ, chính là thời gian, công sức, cũng như nhiệt huyết họ đã bỏ ra.

khuyến mãi thêm cái nữa.

Người thực hành kĩ năng Art Direction sẽ chủ động đặt câu hỏi cũng như phân tích các thông tin họ nhận được từ người giao việc , cũng như điểm mạnh / yếu, lợi / hại trong concept của họ TRƯỚC KHI họ bắt tay vào thực hiện nó. Quy trình này được đã được chứng minh là hiệu quả cao hơn do chất lượng đầu ra cao và tiết kiệm tối đa thời gian do không giảm thiểu rủi ro đập đi xây lại nhiều lần, và áp dụng rộng rãi trong hầu như tất cả các lĩnh vực trong ngành công nghiệp sáng tạo.
Đọc tới đây, có thể bạn sẽ nghĩ: “Ủa mình là Designer, nhưng mình cách mình làm cũng giống này nè, vậy mình cũng là Art Director hả?”
Câu trả lời là xém đúng! 🤣Xin bạn hãy nhớ, Art Direction là một KĨ NĂNG, Art Director đơn giản là người với chuyên môn làm kĩ năng đó mà thôi.

Nếu bạn là người chủ động thực hành Art Direction, cho dù bạn có biết nó gọi là gì hay không thì xin chúc mừng, bạn đang có tiềm năng làm 1 Designer, Artist giỏi, hay thậm chí là Art Director giỏi trong tương lai nếu bạn thực sự muốn (dạ đúng, 3 nghề này là 3 nghề khác nhau, và thật ra chả cái nào xịn sò cái nào cả), và sẽ rất tuyệt nếu bạn có một mentor tốt chỉ đường cho bạn.

Nhưng nếu đọc đến đây, bạn nhận ra mình chưa từng nghĩ tới hay chưa từng đưa ra các định hướng thẩm mỹ chính đáng, và có chủ đích. Thì khuyên chân thành là hãy bắt đầu đi, càng sớm càng tốt, vì nếu không, bạn sẽ bị bỏ lại sau lưng sớm hơn bạn nghĩ đó, ngành sáng tạo là một ngành công nghiệp di chuyển rất nhanh, và với một môi trường mà sáng tạo mới chớm nở như ở VN, tốc độ di chuyển đó sẽ càng chóng mặt hơn nữa.

chạy ngay, trước khi...thôi hình cuối rồi, thề!

Cho dù bạn là Graphic Designers, Illustrators, hay Visual Artists thì Art Direction vẫn luôn là một kĩ năng quan trọng mà bạn phải trau dồi nếu muốn đi xa.
Một câu hỏi tiếp theo mà Bự thường hay gặp đó là: 

Art Director có phải là sếp của Designer không?

Câu trả đúng lời là “Có”, nhưng nếu câu trả lời là “Không” thì sẽ đúng hơn nữa 😁.
Trong đa số các lĩnh vực, thì Art Director là một vị trí bán quản lý, có nghĩa là bạn vẫn sẽ làm việc chuyên môn nhưng đồng thời sẽ kết hợp với quản lý vài bạn Designer khác (có ngoại lệ ở một số ngành, chi tiết sẽ nói trong một bài khác). 

Tuy nhiên, nói như vậy không có nghĩa là Art Director được quyền làm “ông nội” của Designer, Art Director càng không phải là một chức giám đốc chỉ vì nó có chữ “Director” ở trong đó

(bác xe ôm chỉ đường cho bạn cũng gọi là director được nha, ừ!
(bác xe ôm chỉ đường cho bạn cũng gọi là director được nha, ừ! 🤣).Xin hãy nhớ, Art Direction là một KĨ NĂNG, Art Director đơn giản là người có chuyên môn là kĩ năng Định Hướng Mỹ Thuật mà thôi.

Và khái niệm quản lý chúng ta đang nói đến ở đây là dẫn dắt, không phải chỉ tay năm ngón, nhé!
Một Art Director khôn ngoan sẽ hướng dẫn Art Direction cho các Designers của họ. Tại sao họ làm vậy? 

Đơn giản là để ai cũng có thể làm tốt và làm đúng việc của mình, hơn ai hết, Art Director phải nhận thức được rằng càng ít “dẫm chân” của Designer bao nhiêu thì công việc càng thuận lợi và hiệu quả bấy nhiêu. Thêm vào đó, qua quá trình hướng dẫn, Art Director sẽ có một team mạnh hơn nhờ tần suất giao tiếp trong team cao hơn, từ đó hiểu ý nhau hơn.

“Làm dùm” là sai lầm cơ bản nhất trong quản lý nói chung và trong công việc của Art Director nói riêng, vì nó vừa làm bạn mất thời gian, vừa làm bạn mất mặt do quản lý kém dẫn tới banh job, vừa làm các thành viên trong team mất lòng sau đó do không đủ hiểu và tin tưởng nhau, nếu để chuyện đó tiếp diễn quá lâu, thì tới một lúc cả team sẽ bỏ hết, chỉ còn lại mình bạn ngồi hốt đống shit do bạn tạo ra mà thôi.

Điều tiếp theo mà bạn nên biết:
Chức vụ Art Director có ý nghĩa khác nhau ở các môi trường khác nhau.

Quy mô công ty có ảnh hưởng chức danh và khối lượng công việc của Art Director, Bự tạm chia làm 3 dạng thế này:
(Phần này thì là một số quan sát cá nhân của Bự, chỉ có giá trị tham khảo, các bạn tự lựa cơm gắp mắm dùm Bự nha.)

+ Các công ty global thì quy trình tương đối quy củ và title rõ ràng, công việc chuyên môn hóa cao nên đông người để cùng học và làm, đồng nghĩa với đây hiện tại là chỗ mà Art Director có cơ hội làm đúng việc của mình nhất với khối lượng công việc hằng ngày khủng khiếp nhất, nhưng bù lại sẽ học được nhiều tương ứng.

+ Các Công ty local quy mô vừa và nhỏ thì vị trí Art Director thường có các tên gọi khác như là Creative Lead, Design Manager, Design Head… Do Nhân lực không dồi dào nên ngoài công việc của Art Director bạn thường sẽ kiêm thêm việc làm Designer chính, quy trình tốt hay không tùy thuộc vào kiến thức của team nòng cốt. Đây là dạng công việc phổ biến nhất và có lẽ, có lẽ thôi, do sự phổ biến này nên mới có sự mông lung khi định nghĩa về vị trí Art Director, cũng như nhập nhằng khi so sánh Graphic Designer với Art Director ở Việt Nam. 

+ Loại cuối cùng là các công ty nhỏ lẻ ma giáo, ở đây sướng cái bạn thích title gì cho title đó (còn sau khi làm xong qua công ty khác người ta có công nhận không thì chưa biết), dạng này không có quy trình rõ ràng, lãnh đạo cũng chả có chuyên môn gì, chém gió với bán sách là chính, vô kêu gì làm nấy, làm tới đâu tính tới đó, nói thật là gặp loại công ty này thì khó có tương lai tươi sáng cho bạn, trừ khi bạn là chủ công ty đó.

"Nó nói mày đó!"

Đến đây thì Bự đoán câu hỏi tiếp theo của bạn sẽ là:

Vậy Sự khác biệt giữa một Designer biết định hướng mỹ thuật và một Art Director là gì? 

Bự biết 2 điểm này thôi, ai biết thêm thì bổ sung thêm dùm nha 😁:

Chuyên môn:
Như đã nói ở trên, Art Director là người có chuyên môn về Art Direction, again, nghĩa là đưa ra các định hướng thẩm mỹ chính đáng, và có chủ đích, khi làm đúng việc, họ chỉ tập trung vào làm chuyện đưa định hướng thôi, và để làm tốt việc của mình, Art Director cần có kiến thức và kinh nghiệm sống phong phú để các định hướng của họ không đi vào lối mòn hay khuôn mẫu nhàm chán. 

Tuy nhiên, do thời buổi kinh tế thị trường, ai cũng tiền ít mà muốn hít đồ thơm hết nên cạnh tranh ngày càng cao, Art Director không có khả năng design hay minh họa cũng dần dần ít hơn. 

Kĩ năng quản lý và đối nội / đối ngoại:
Ngoài chuyên môn ra thì kĩ năng quản lý là điểm lớn thứ hai tách biệt Art Director với Designer, vì Art Director chịu trách nhiệm cho việc dung hòa mọi thứ “đẹp/ xấu, đúng/ sai” khác nhau trong dự án, và nó khá thường xuyên không chỉ nằm trong khả năng và quyền hạn của team thiết kế ở nhà, mà còn từ các bên sản xuất thứ ba (như các nhà sản xuất phim, studio chụp ảnh, nhà in, nhà xuất bản...) nữa. Và vì vậy kĩ năng đối ngoại, và quản lý để đảm bảo các bên thứ ba có thể deliver đúng deadline và chất lượng đã cam kết cũng là môt trong những trách nhiệm của Art Director

Tóm lại, Art Director không nhất thiết phải là người giỏi chuyên sâu tất cả các chuyên môn nhất, nhưng họ sẽ cần là người có hiểu biết cơ bản, đồng thời có khả năng định hướng và làm việc với người giỏi hơn mình trong từng chuyên môn riêng biệt đó.

Hai đặc điểm trên là lý do mà đôi khi bạn sẽ thấy có nơi tuyển Art Director yêu cầu ngoài kinh nghiệm ra, còn đòi hỏi trên XX tuổi, vì ngoài kĩ năng ra chuyên môn ra thì kinh nghiệm trong công việc cũng như trong cuộc sống rất quan trọng với 01 Art Director.

CLGT? (Cần làm gì thêm nếu muốn chuyển giao sang vị trí Art Director?)

1. Đầu tiên và quan trọng nhất: HỌC! 

Để có thể làm tốt công việc của Art Director thì chuyên môn về Art Direction bắt buộc bạn phải học sâu rồi, nhưng bên cạnh đó thì học và tìm hiểu thêm càng nhiều lĩnh vực trong và ngoài ngành càng tốt. Kinh nghiệm sống phong phú là tài sản lớn nhất của một Art Director.
Lười làm thì bạn vẫn có giá trị nếu biết biến cái lười đó thành giải pháp thông minh và được việc, nhưng Art Director mà lười học thì đa số bỏ nghề hết rồi.

Hai quyển sách có thể giúp bạn bắt đầu nếu bạn thích tự học:

- The Design of Everyday Things của Donald Norman nói về cách sử dụng thiết kế tạo ra công năng để làm cuộc sống của con người dễ thở hơn. Quyển này sẽ cho bạn khá nhiều kiến thức và insight về con người. Dù bạn làm vị trí gì trong ngành sáng tạo thì cũng nên đọc.

- Basics advertising, quyển số 02: Art Direction của Nik Mahon mặc dù đi sâu vào quy trình sáng tạo của một Art Director trong công ty quảng cáo, nhưng cách tiếp cận, kĩ thuật xây dựng concept, phương thức làm việc nói đến trong sách sẽ cho bạn một nền tảng tốt để hiểu và có hướng để đi sâu hơn dù bạn làm ở môi trường công việc nào.

Ngoài ra, nếu bạn có tư duy phát triển dài hạn và cần một lộ trình rõ ràng thì có thể học với Bự cũng ổn 😗.

2. Hỏi, hỏi càng nhiều càng tốt!Bạn sẽ không bao giờ có tất cả câu trả lời, nhưng có thể tìm ra mọi câu hỏi, và rất nhiều khi trong câu hỏi sẽ có luôn câu trả lời đó. Bởi vậy đừng ngại và đừng sợ phiền, hãy hỏi nhiều lên, đặc biệt là trong công việc. 

Thà có dư thông tin để đi đúng hướng vẫn hơn thiếu thông tin rồi làm sai brief xong ngồi hốt shit đúng không nè?

3. Nói lên suy nghĩ của mình nhiều hơn.

Có gì để mất nếu bạn làm chuyện này? Sợ bị chửi ngu? Không ai nói bạn ngu nếu đó là lần đầu bạn hỏi cả (nếu có thì chửi chết cmn đi, bọn toxic! 🤣). Nhưng 99% thời gian là bạn chả mất gì cả, khi bạn nói có lý mọi người sẽ nghe, bất kể tuổi tác địa vị của bạn, đặc biệt là trong công việc. Mà giả sử nếu bạn có sai cũng chả sao, khi nghe người khác giải thích bạn lại học thêm được một điều mới, và nhờ sự đan xen giữa cái sai và đúng đó mà cuộc thảo luận sẽ đi xa hơn với nhiều thông tin cho mọi người hơn, kiểu nào cũng win-win cả làng, hợp lý không? 😁

Điều quan trọng nhất khi luyện tập món này là giữ một cái đầu mở và cất cmn cái tôi của bạn ở nhà khi đi làm, và bạn sẽ ổn thôi!

4. Tập thói quen mỗi ngày bắt chuyện với ít nhất một người lạ.

Một cái đầu mở cùng sự chủ động khi giao tiếp là 2 kĩ năng quan trọng nhất đối với một Art Director, vì càng giao tiếp nhiều tư duy và khả năng diễn đạt của của bạn càng rõ ràng và gãy gọn, và khi đó việc chuyển hoá ý tưởng thành thông điệp và hình ảnh của bạn sẽ trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn rất nhiều.

Nếu bạn là người hướng nội nhưng vẫn muốn làm Art Director thì vẫn được luôn, cứ coi như giao tiếp là một kĩ năng có thể luyện tập và sử dụng nó như một loại kĩ năng đi (giống như Bự nè 🤣).
Tạm thời vậy trước đã, làm được 3 cái này đi, rồi inbox Bự chỉ tiếp cho hen.

Bự hy vọng bài viết này có thể giúp bạn vẽ ra được một bức tranh tổng quát và rõ ràng hơn về Art Direction cũng như công việc Art Director này. 

Bài viết này cũng đánh dấu chương tiếp theo của Cảm Hứng Thiết Kế, với một cái tên mới và một diện mạo mới (sẽ sớm công bố), với nhiều cảm hứng sáng tạo hơn cũng như sẽ ra mắt bài viết chuyên sâu hơn (tùy độ rảnh). Hy vọng các bạn sẽ thích nó và hy vọng cùng các bạn tạo ra một cộng đồng sáng tạo ít sida hơn! 

Hẹn gặp lại ở các bài sau!
CLGT! (cả lớp giải tán!)

Memphis style

1. 
   

   Memphis nghe khá là ổn với tên một xu hướng thiết kế, với điều kiện là nó được sáng tạo ra ở Mỹ. Nhưng thực ra không phải. Một vài nhà thiết kế nội thất người Ý đã nghe nhạc Bob Dylan khi sáng tạo ra cái tên cho xu hướng thiết kế này. Vậy, cái xu hướng memphis đang làm mưa làm gió khắp nơi này ở đâu ra? Bài viết này sẽ cho bạn câu trả lời cho những câu hỏi sau:
   

   1. Xu hướng thiết kế này trông như thế nào
   2. Nó được dùng trong các lĩnh vực thiết kế như thế nào
   3. Làm sao bạn có thể sử dụng nó bắt đầu từ ngay hôm nay

   
   
   Memphis Design: Định nghĩa cơ bản
   Tháng 12/1980 một nhà thiết kế/kiến trúc sư tên là Ettore Sottsass tập hợp đám bạn sáng tạo của ổng lại để họp. Tưởng tượng bài hát này là nhạc nền cho cuộc họp:
   
   
   
   Phải phải, chúng ta đang ở Milan. Nhưng mà không, đây không phải là xu hướng có "chất" của người Ý gì hết. Hãy tưởng tượng bạn tập hợp tất cả những cái gì người ta cho là "thảm họa" thiết kế lại và boom! Một xu hướng thiết kế bứt phá ra khỏi mọi định luật thiết kế. Nào ta cùng đá bay cái xu hướng đơn giản, đồng bộ của những năm 70 và ủng hộ một thứ cực đoan hơn. Memphis và nhóm Sottsass Associati ra đời.
   
   Về cơ bản, Memphis được lấy cảm hứng từ một số xu hướng thiết kế như:
   

   • Art Deco: dựa vào những hình vẽ cơ bản trong hình học
   • Pop Art: sử dụng những màu sắc lòe loẹt
   • 1950’s Kitsch: rời xa xu hướng đơn giản của những năm 70

   Xu hướng thiết kế này phổ biến đến nỗi Wall Street Journal gần đây đã cho đăng một bài viết về sự hồi sinh của không khí "neo-Memphis", rằng "đối với rất nhiều nhà thiết kế quanh thế giới, Memphis là một nguồn cảm hứng bất tận". Tuy nhiên, với làn sóng mới này, các nhà thiết kế đang nhằm vào những nguyên liệu chất lượng cao hơn như đá, kim loại thay vì nhựa.
   
   
   
   Chú ý: Memphis không làm vừa lòng tất cả mọi người
   Tất nhiên, hầu hết những tác phẩm được thiết kế bởi nhóm thiết kế (đã từng là thiết kế nội thất) trông thật kì quái và sốc. Bảo sao Karl Lagerfield đã quyết định trung thành với phong cách này và trang trí nguyên căn hộ của ổng theo Memphis.
   
   
   
   
   
   Xu hướng thiết kế Memphis
   Memphis đối với thiết kế in ấn và đồ họa
   Poster sử dụng gam màu pastel lấy cảm hứng từ Memphis này được thiết kế bởi Carmen Nácher:
   
   
   
   Bìa sổ tay thiết kế bởi Officemilano:
   
   
   
   Bìa tạp chí Novum, chi tiết xem tại đây: Behance
   
   
   
   Memphis trong thiết kế thời trang
   Năm 2014, một thành viên gốc của nhóm Memphis design là Nathalie du Pasquier đã thiết kế một bộ sưu tập cho American Apparel:
   
   
   
   Christian Dior cũng có vài thiết kế theo phong cách này:
   
   
   
   Những người theo phong trào thiết kế thời trang theo Memphis năm 2016 thì nhiều vô số kể luôn. Trong đó có bộ sưu tập Xuân 2016 của Edeline Lee:
   
   
   
   Memphis trong thiết kế web
   Thiết kế bởi Diane Lindquist:
   
   
   
   Designer Nate Tate tạo set icons theo phong cách Memphis:
   
   
   
   Memphis trong thiết kế nội thất:
   Designer Camille Walala là một nhà thiết kế đại diện cho mọi khía cạnh của Memphis. Cô đã từng làm việc với nghệ sĩ nổi tiếng như Katy Perry và thương hiệu lớn như Urban Outfitters.
   
   
   
   
   Công ty Atelier Kobalt cũng chạy theo xu hướng này cho bộ sưu tập Summer '15 của họ:
   
   
   
   Leta Sobierajski thiết kế:
   
   
   
   (còn tiếp)
   

   #1

   2 PEOPLES LIKE THIS
2. 
   
3. 
   
4. 

   Nhi Đồng Sún Răng ADMINISTRATOR THÀNH VIÊN BQT

   Bài viết:

   562

    
   

   Đã được thích:

   1,333

    
   

   Điểm thành tích:

   93

   THAM GIA NGÀY

   2/5/16

   
   

   Làm sao để bắt đầu với Memphis Design
   
   Chúng ta đã điểm qua những yếu tố chính, nguồn cảm hứng và mục đích đằng sau xu hướng Memphis. Vậy làm sao để bạn tập hợp chúng lại thành một thiết kế nghịch ngợm, không theo khuôn khổ nào? Tôi gợi ý các bạn nên tư duy theo 3 yếu tố sau:
   
   1. Typography: Bạn nên chọn những font bổ sung tốt cho không khí hình học của xu hướng này. Art Deco fonts là hoàn hảo nhất, vì nó vừa có nét sắc và những đường cong mô tả hình học. Nó cũng cho bạn nhớ về thời mà cảm hứng cho Memphis được tạo ra.
   
   Thunderstorm typeface: Download: Aiyari
   
   
   
   Novanta: Download: Unio
   
   
   
   2. Patterns: Đây mới là khó đây. Không giống như những xu hướng thiết kế khác, Memphis lại đi theo trường phái có nền lung tung, lộn xộn. Chúng ta có thể bắt gặp một mớ đường thẳng mỏng dính, kết hợp với một đống chấm hay những hình cơ bản 3D. Các bạn có thể bới tung thiết kế của mình như một đứa bé chơi với đống đồ chơi vậy, như vậy tốt hơn đó.
   
   
   
   https://creativemarket.com/Fay_Francevna/644103-Geometric-pattern-memphis-style-(2)
   
   
   
   Memphis patterns geometric
   
   3. Màu sắc: Bạn không nên xài màu xỉn quá. Hãy sử dụng những màu sắc thật năng động và vui tươi, không cần nghĩ đến lý thuyết màu sắc làm gì cả. Mấy người sáng tạo ra Memphis cũng chẳng quan tâm.
   
   
   
   Just a Bits Vector Pack
   
   
   
    Creativemarket - 34 Party patterns/prints. 80's style (download)
   
   
   
   
   Happy Circles
   
   

   
   

Nguồn : http://forum.iciel.net

Nắm giữ 3 chìa khóa vàng sau, đảm bảo bạn sẽ vượt qua được bất kỳ cuộc phỏng vấn xin việc nào

Vượt qua một cuộc phỏng vấn xin việc làm thường là một trải nghiệm không hề dễ dàng với hầu hết những người đi xin việc.

Tuy nhiên mặc dù các câu hỏi xuất hiện đa dạng dưới nhiều hình thức khác nhau nhuwgn theo các chuyên gia tuyển dụng, tất cả các cuộc phỏng vấn tựu chung lại chỉ có ba câu hỏi phỏng vấn.

Tất cả các câu hỏi bạn từng hỏi hay được hỏi trong bất kì cuộc phỏng vấn nào cũng trực thuộc tập ba câu hỏi cơ bản sau:

1. Bạn có khả năng để làm công việc này chứ?

2. Bạn có yêu thích công việc này không?

3. Liệu chúng ta có hòa hợp khi làm việc cùng nhau?

Đó thực chất là: điểm mạnh của bạn, động lực làm việc của bạn, sự phù hợp của bạn với công việc/tổ chức. Ba câu hỏi này có thể được đưa ra dưới những cách diễn đạt khác nhau, nhưng mọi câu hỏi cũng chỉ là biến tấu đi từ ba câu hỏi cơ bản trên đây mà thôi. Khi mỗi câu hỏi được đặt ra, bạn phải xác định được nó thực chất đang hỏi bạn về khía cạnh nào trong ba khía cạnh trên.

Ba câu trả lời phù hợp

Vì chỉ có ba câu hỏi phỏng vấn cơ bản nên cũng chỉ có ba câu trả lời phỏng vấn cơ bản mà thôi.

Tất cả các câu trả lời bạn đưa ra trong bất kì cuộc phỏng vấn nào cũng trực thuộc tập ba câu trả lời cơ bản sau đây:

1. Các thế mạnh của tôi phù hợp để làm công việc này.

2. Động lực thúc đẩy tôi để làm công việc này.

3. Tôi rất phù hợp với tổ chức/công ty này.

Đó là tất cả những gì cho câu trả lời của bạn. Bạn có thể trả lời trau chuốt hơn song những gì bạn đưa ra phải thể hiện được một trong ba vấn đề trọng tâm kia.

Bởi vì chỉ có ba câu hỏi và ba câu trả lời cơ bản cho mọi cuộc phỏng vấn, nên tất cả những gì bạn cần làm đó là chuẩn bị trước ba câu hỏi và hình dung được mình sẽ được hỏi về điều gì. Chỉ cần như vậy là bạn sẽ có thể thuyết phục được những nhà tuyển dụng khó tính nhất. Nếu họ hỏi câu hỏi số 1, bạn phải đưa ra câu trả lời số 1. Câu hỏi số 2 được đưa ra cũng có nghĩa là bạn phải dùng câu trả lời số 2. Sau khi bạn đã dẫn dắt một câu trả lời thích đáng, bạn có thể thêm thắt cho nó bằng một trong hai câu hỏi còn lại.

Tuy nhiên sẽ có nhiều thứ cần làm hơn là bạn nghĩ để chuẩn bị cho những câu trả lời phỏng vấn. Các cuộc phỏng vấn thực chất cũng không khác gì các bài tập xử lý tình huống. Chúng không đơn thuần chỉ là để biết con người bạn mà còn là phục vụ cho mục đích của nhà tuyển dụng, cho nhu cầu của họ và cho chính những vấn đề họ đang phải đối mặt. Bạn chính là một giải pháp cho công ty. Hãy xem quá trình phỏng vấn là một cơ hội tốt cho bạn thể hiện năng lực, để lắng nghe, để quan sát và thử giải quyết chính bài toán khó khăn mà tổ chức/công ty đang gặp phải.

Nếu những người phỏng vấn bạn biết được mình đang làm gì, họ sẽ đánh giá nhiều thứ hơn ở bạn chứ không phải chỉ ở cách định nghĩa và giải quyết các vấn đề. Họ muốn thông qua đó hiểu được kĩ năng chuyên môn của bạn ở mức độ nào, bạn có những thế mạnh ra sao, động cơ làm việc và phẩm cách như thế nào, về tổng thể liệu bạn có phù hợp với môi trường công ty hay không. Ngay cả khi họ không thể hiện điều đó thì câu trả lời mà bạn đưa ra chắc chắn vẫn sẽ được xem xét ở nhiều góc độ khía cạnh để có sự đánh giá chuẩn xác nhất. 

Vì thế, trong bất kì trường hợp nào, những giải pháp của bạn phải được trình bày càng sát với mong đợi và sự đánh giá của họ càng tốt. Một sự chuẩn bị kĩ lưỡng thường sẽ là yếu tố quyết định giữa việc bạn có hoặc không được nhận vào làm. Đây là một yếu tố đầy thách thức nhưng rất đáng để bạn đầu tư thời gian.

Câu hỏi 1: "Bạn có thể làm được công việc này chứ?". Thực ra là: "Thế mạnh của bạn là gì vậy?" (Điểm mạnh).

Câu trả lời 1: Chuẩn bị ba ví dụ về về hoàn cảnh bạn đã gặp phải, hành động các bạn đã làm để xử lý hoàn cảnh đó, kết quả sau đó như thế nào để có thể làm nổi bật những thế mạnh của bạn trong lĩnh vực có tính quan trọng đối với người phỏng vấn bạn.

Câu hỏi 2: "Liệu bạn sẽ yêu thích công việc này chứ?" Thực ra là: "Bạn mong đợi làm công việc gì?" (Động lực)

Câu trả lời 2: Hãy đặt mình vào vị trí của công ty mà bạn đang dự tuyển để nói về những phẩm chất và những việc mình muốn làm một cách có liên kết nhất.

Câu hỏi 3: "Chúng ta có hợp để làm việc với nhau không nhỉ" Thực ra là: "Bạn thích làm việc với những người như thế nào?" (Sự phù hợp).

Câu trả lời 3: Hãy trả lời câu hỏi bằng cách nói về bạn thích hành xử, tạo mối quan hệ, quan điểm, phẩm chất và môi trường làm việc như thế nào và những điều này thì phù hợp với công ty ra sao.

Cùng quay trở lại ba câu hỏi và ba câu trả lời phỏng vấn. Bạn vừa hoàn thành xong bài tập của mình, từ đó hãy chỉ ra câu nào trong đó bạn sẽ dễ được hỏi nhất, tập trả lời với nội dung có liên quan và có trọng tâm nhất có thể. Bạn cần phải dẫn dắt câu trả lời của mình cho đúng ý câu hỏi, nhưng từ đây bạn cũng có thể chuyển qua câu trả lời khác một cách có liên kết.

 Những ứng viên nắm vững kĩ năng thừa sức có thể hướng câu trả lời một cách nhịp nhàng từ chủ đề đang được hỏi đến những điểm mấu chốt mà câu hỏi muốn khái quát lên. Những điểm mấu chốt đó nên giúp chỉ ra được rằng đây là ứng viên đặc biệt phù hợp cho vị trí công việc này. Bạn muốn nói về những thứ như thế mạnh, động lực và sự phù hợp nhưng có thể bạn sẽ không muốn trực tiếp sử dụng những từ này hay để lộ ra ý muốn nói về những điều này. 

Thứ làm nên tính hiệu quả mạnh mẽ cho cách tiếp cận này là ở chỗ những người đang phỏng vấn bạn sẽ chẳng bao giờ biết bạn đang triển khai những luận điểm kia và dĩ nhiên câu trả lời của bạn sẽ làm nên một câu chuyện thú vị dù trình độ của họ có cao đến đâu. Biết được bí quyết này trong khi phỏng vấn, bạn có thể kiểm soát được những gì đang diễn ra mà không để lộ ra cho ai nhận thấy việc bạn sắp đặt câu chuyện. 

Đừng lo sợ về việc mình sẽ làm chủ, dẫn dắt cuộc phỏng vấn qua việc giải mã được câu hỏi thực chất đằng sau những lời chất vấn và đưa ra những câu trả lời tương ứng. Tất cả những điều này còn có thể đem đến cho bạn lợi thế tạo ra sự tự tin, sự tự tin này gắn liền với các kĩ năng lắng nghe và khả năng liên kết các vấn đề một cách tốt nhất.

Source : Thảo Nguyên - Tri thức trẻ

15 WEBSITE GIÚP BẠN THÔNG MINH VÀ HỮU ÍCH HƠN

Những trang web vô cùng thú vị và hữu ích.

1. www.vocabulary.com – Đây là trang web thú vị nhất, thông minh nhất để giúp bạn học thêm từ mới tiếng anh một cách cực kì nhanh chóng.

2. www.coursera.org – Coursera là một công ty giáo dục liên kết với các trường đại học hàng đầu và các tổ chức giáo dục nổi tiếng trên thế giới nhằm tạo ra các khóa học online miễn phí dành cho bạn65 trên thế giới nhằm tạo ra các khóa học online miễn phí dành cho bạn.

3. www.spreeder.com – Là một trang web miễn phí giúp tăng cường tốc độ đọc và hiểu của bạn.

4. www.lumosity.com – Một công cụ online sáng tạo, bổ ích giúp tăng cường khả năng của não bộ. Dù bạn ở bất kì lứa tuổi nào, trình độ học vấn nào, các trò chơi trong Lumosity hoàn toàn có thể giúp bạn thông minh hơn, nhanh nhẹn, sắc bén hơn.

5. www.ted.com – Trang web này chứa hàng trăm video về các cuộc nói chuyện từ các chuyên gia, các nhà khoa học với cách diễn đạt thông minh, dễ hiểu và dí dỏm, lôi cuốn. Khoa học trở thành đề tài thiết thực, nóng bỏng và hấp dẫn qua những video thú vị, và bạn sẽ tìm được kiến thức, cũng như nguồn cảm hứng mới cho bản thân trong nhiều lĩnh vực, đề tài của cuộc sống.

6. www.howtodothings.com – Trang web dạy bạn làm bất kì điều gì, có hướng dẫn từ a đến z.

7. www.freerice.com – Là một website phi lợi nhuận của Chương trình Lương thực Thế giới Liên hợp Quốc. Bạn phải trả lời các câu hỏi liên quan đến từ vựng, và mỗi câu trả lời đúng, bạn đã góp phần mang gạo miễn phí đến cho những người nghèo.

8. www.stumbleupon.com – Đây là một trang web tìm kiếm hữu hiệu. Nó giúp bạn tìm kiếm những website khác về nội dung liên quan chủ đề bạn quan tâm. Bạn có thể đánh dấu, bình chọn và chia sẻ những thông tin, hình ảnh, video bạn có như trên mạng xã hội quen thuộc khác.

9. www.howstuffworks.com – Một trang web cho những ai tò mò và ham thích tìm hiểu mọi thứ được thiết kế và vận hành như thế nào, từ chiếc điện thoại di động đến tế bào gốc.

10. www.flipkart.com – Một website thiết kế thông minh như một cửa hiệu sách, giúp bạn dễ dàng lấy sách và đọc.

11. www.goodreads.com – Một trang web lý tưởng để bạn xây dựng hẳn một thư viện online cho riêng mình. Đây là kho lưu trữ sách điện tử đồ sợ nhất thế giới, cung cấp cho bạn cả những giới thiệu và đánh giá hữu ích về cuốn sách bạn muốn xem.

12. www.wikipedia.org – Bạn đã quen thuộc với trang web tra cứu này? Hãy tiếp tục đọc và đóng góp cho nó nhé.

13. www.poemhunter.com/poets – Nơi bạn có thể đọc thơ của những nhà thơ nổi tiếng thế giới.

14. www.quora.com – Dõi theo những người thú vị với các chủ đề hấp dẫn và ghi chép lại nhận xét, đánh giá của bạn.

15. www.todayifoundout.com – Học được một vài điều thú vị và bất ngờ về thế giới đương đại.

[Nguồn: Life Hack]

Bạn ôm một bó hồng, người ta chỉ ngưỡng mộ hoặc chê bai hoa hồng đẹp xấu, chẳng ai quan tâm tay bạn gai đâm rướm máu

Tôi biết bạn sẽ tủi thân, nhưng cũng đừng khóc mãi vì những cái gai, hãy nhớ trong tay bạn là hoa hồng.

01

Mấy hôm trước, bạn tôi chỉ cho tôi xem cái cây cao nhất trong vườn nhà anh ấy. Cây rất to cao, cành lá xum xuê, tỏa bóng mát cả một góc sân.

Bạn chỉ vào cái cây ấy rồi hỏi tôi: "Em có thấy mấy vết thương trên đó không?"

Tôi nhìn vài vết chém trên thân cây, đáp: "Có thấy."

Anh ấy nói, cái cây này mấy năm trước bị người ta cầm dao chặt, suýt nữa thì chết. May mà nhà anh ngăn lại kịp rồi mang nó về trồng, nó mới sống đến tận bây giờ, sân nhà anh mới được mát thế này. Nay cây đã lớn lên nhiều, nhưng mỗi lần nhìn thấy vết chém đó, anh lại thấy thương.

Nói xong anh ấy rủ tôi chụp cái ảnh kỉ niệm. Anh quay người, giẫm chân lên cỏ, tìm góc chụp đẹp và nói: "Nào, cười lên."

Tôi nhìn cây cỏ dưới đất bị anh giẫm lên, chợt nghĩ:

Tại sao người ta có thể thương cảm cho vết thương của cây đại thụ che bóng mát mà lại không quan tâm đến nỗi đau của cây cỏ nhỏ bé? Bởi vì cỏ quá nhỏ mà cây đại thụ lại to hay sao? Nếu cây cỏ đó có thể lớn thêm gấp mười lần thành cây lau, rồi lại lớn lên gấp mười lần thành cây đại thụ, thì sẽ không ai giẫm lên nó nữa đúng không? Khi đó người ta cũng sẽ thương cảm cho vết thương trên thân mình nó, lên án người đã chà đạp nó, phải chứ?

Tương tự như vậy, nếu một con kiến có thể lớn hơn 100 lần, để cho biểu cảm của nó có thể được người khác nhìn thấy, để những đau đớn của nó có thể được người ta đồng cảm, thì sẽ không còn ai dễ dàng nhấc chân giết chết nó, hoặc ít nhất là sau khi giết nó, người đó sẽ ít nhiều thấy áy náy.

02

Một ngày đẹp trời nọ, cô bạn thân nhắn tin hỏi tôi: "Cậu có tin vào ý nghĩa của cố gắng không?"

Tôi nói: "Tin chứ."

Cậu ấy nói: "Vậy tại sao tớ cố gắng như thế, mà vẫn không ai công nhận?"

Tôi ngồi đơ ra một lúc, không thể nghĩ ra được câu trả lời.

Tối đó, tôi đã nghĩ rất nhiều, uống hết mấy lon bia, đột nhiên thông suốt: Thế giới này căn bản chẳng bao giờ quan tâm bạn nỗ lực thế nào, chỉ quan tâm đến việc bạn có thành quả gì hay không, cố gắng của bạn có ích hay không mà thôi.

Cũng giống như, khi bạn ôm một bó hồng mỉm cười với thế giới này, người ta chỉ ngưỡng mộ hoặc chê bai hoa hồng đẹp xấu, chẳng ai quan tâm tay bạn gai đâm rướm máu.

Trước khi bạn đạt được thành quả nhất định, thì sẽ chẳng ai khen ngợi, ca tụng sự cố gắng của bạn cả. Chỉ khi bạn trưởng thành làm một cây đại thụ, lúc đó người ta mới nhìn thấy, xuýt xoa, ca tụng những cố gắng và thương tích của bạn.

Nghĩ đến đây, tôi cuối cùng cũng ngộ ra cách mà thế giới này vận hành: Sẽ chẳng ai để ý đến cố gắng của bạn nếu bạn còn nhỏ bé. Chỉ khi bạn đã thành công, người ta mới bằng lòng lắng nghe, những câu chuyện của bạn đến lúc đó mới trở nên sinh động, sâu sắc, đáng nghe.

Có người nói thế giới này rất tàn nhẫn, đúng vậy, bởi vì thượng đế sẽ luôn tha thứ mọi lỗi lầm, con người thỉnh thoảng sẽ cao cả, nhưng hiện thực thì không bao giờ.

03

Đây là thế giới do kẻ mạnh tạo nên, một thế giới chỉ công nhận kẻ mạnh và phớt lờ kẻ yếu, tất cả lịch sử đều do người thắng cuộc viết ra. Nếu bạn không phải người thắng cuộc, thì không thể nào viết nên trang sử của bản thân để người đời sau nhìn thấy. Thế giới này là thế giới của công danh lợi lộc, chỉ nhìn kết quả, không xem quá trình. Chỉ khi kết quả tốt, quá trình mới có tư cách được người khác quan tâm đến.

Tôi nhớ đến thời học cấp 3, mỗi một học sinh giỏi sau khi thi xong đều chia sẻ phương pháp học tập của bản thân. Đáng tiếc, nếu lần tiếp theo cậu bạn đó không được đứng nhất nữa, người ngồi trên bục chia sẻ lại là một người khác.

Tôi nghĩ đến những người lập nghiệp, khi sản phẩm tung ra thị trường và đạt thành công bước đầu, báo chí săn đuổi họ, đăng lên những chia sẻ, lí tưởng, kế hoạch, hoài bão... của họ. Nhưng khi công ty phá sản, những cái tên ấy liền biến mất như chưa từng xuất hiện.

Nghĩ đến những câu chuyện xưa, những hồi ức, kỷ niệm, khó khăn... của người nổi tiếng đã khiến bao trái tim đồng cảm, xót thương. Nhưng cùng câu chuyện ấy, người kể đổi lại thành một nhân vật không tên không tuổi, lại chẳng mấy ai nhớ đến.

Tại sao?

Bởi vì thế giới này chưa từng tin nước mắt, chỉ nhìn kết quả. Trước khi bạn thành công, không ai quan tâm cố gắng của bạn. Nỗi buồn của bạn chỉ là của một mình bạn, gánh nặng của bạn cũng là của một mình bạn. Bạn bắt buộc phải học cách chống đỡ, trưởng thành, trong im lặng.

04

Bây giờ, tôi có thể trả lời câu hỏi của cậu bạn tôi: Đừng oán trách cố gắng của cậu không có thu hoạch, ít nhất cậu có tư cách cố gắng, có một số người đến tư cách cố gắng cũng chẳng có. Trước khi cậu có thành quả, thì không cần đi rêu rao mình đã nỗ lực bao nhiêu. Mọi người đều chỉ nhìn kết quả, nhớ những kinh nghiệm sau khi cậu đã thành công, không ai thích nghe cậu oán trách trong thất bại cả.

Trước hết hãy nhẫn nhịn những khó khăn. Hãy tin rằng những tháng ngày khổ cực này không hề vô ích. Một ngày nào đó khi cậu thành công, nó sẽ trở thành nguồn cảm hứng để chia sẻ, là câu chuyện khiến người đời ngưỡng mộ. Còn khi cậu vẫn chưa có gì, im lặng cố gắng, là con đường duy nhất dành cho cậu.

Tớ chỉ muốn nói với cậu rằng, cố gắng chưa chắc đã thành công, nhưng không cố gắng thì chắc chắn sẽ hối hận. Hãy im lặng cố gắng, cần cù phấn đấu, tận tâm tận lực, bớt kêu ca kể khổ. Không có vất vả nào là vô nghĩa.

Những vất vả đó, rồi sẽ có ngày tỏa sáng, được người khác nhìn nhận, khiến người ta cảm động. Mà khoảnh khắc tỏa sáng ấy đang vẫy gọi cậu đó, cậu có thấy chưa?

Nguồn : Tri thức trẻ

6h tối tới 12h đêm sẽ quyết định bạn là ai: Sự nghiệp làng nhàng, tương lai bất ổn vì "cày phim", tám chuyện, hay trở thành người ưu tú

Lợi ích có thể đạt được từ khoảng thời gian từ 6 giờ tối đến 12 giờ đêm vượt qua những gì bạn tưởng tượng rất nhiều.

Quyết định tương lai của bạn không phải công việc bạn đang làm mà là khoảng thời gian sau khi tan làm: Từ 18h chiều đến 24h đêm bạn làm những gì, sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến con đường sự nghiệp của bạn sau này

Những ai yêu thích điện ảnh không thể không biết đến một nhóm người gồm phóng viên, doanh nhân, kỹ sư, nhà khoa học, sau khi tan làm, có thể hoá thân thành siêu nhân, người dơi, người sắt, và gã khổng lồ xanh. 4 tạo hình nhân vật này giúp chúng ta nhận ra: Thời điểm chúng ta có thể trở thành một phiên bản tốt hơn, làm được những điều phi thường, đều bắt nguồn sau khi chúng ta tan ca làm.

Nhiều người quan niệm rằng, nhiệm vụ duy nhất của họ là kiếm được một công việc. Sau đó, họ chỉ cần hùng hục làm việc, còn công ty sẽ quyết định dùm họ lộ trình thăng tiến sự nghiệp.

Nhưng nếu bạn làm hoài mà mức lương, cũng như chức vụ của bạn vẫn giữ nguyên, xin đừng trách móc, đổ lỗi cho công ty vì đã không giúp bạn "tiến hoá". Bạn cần biết rằng, không ai ngoài bạn có thể giúp bạn "nâng cấp" bản thân; và khoảng thời gian tốt nhất để bạn có thể bồi dưỡng trình độ, chính là khoảng thời gian sau khi tan làm.

Thông thường, vào khoảng 6 giờ tối chúng ta sẽ có mặt ở nhà, đến 12 giờ chúng ta sẽ đi ngủ. Bây giờ, hãy nhắm mắt lại, dành một chút thời gian để suy nghĩ xem trong khoảng thời gian này chúng ta đã làm được những việc gì. Để tôi đoán thử nhé, có phải khoảng thời gian đó bạn đang bận "cày" một bộ phim, điên cuồng nhấn nút "like" vào tất cả các dòng trạng thái bạn thấy trên facebook, hoặc lê la cà phê cà pháo với bạn bè? Thậm chí, tôi tin chắc có không ít người vắt kiệt bản thân bằng cách không chịu cho bản thân nghỉ ngơi, trở thành những con cú thức trắng xuyên màn đêm chỉ để chơi game và tám chuyện. 

Lợi ích có thể đạt được từ khoảng thời gian từ 6 giờ tối đến 12 giờ đêm vượt qua những gì bạn tưởng tượng rất nhiều.

Khi đi làm, rất nhiều người trong chúng ta tin rằng, khoảng thời gian để nỗ lực phấn đấu, để phát triển sự nghiệp chỉ gói gọn trong 8 tiếng đi làm mỗi ngày. Tiếp theo, ban lãnh đạo sẽ nhìn vào khoảng thời gian đó để đánh giá, chấm điểm cho bạn, trực tiếp quyết định xem bạn có xứng đáng để được tăng lương không. Trên thực tế, khoảng thời gian quyết định năng suất, hiệu quả làm việc cũng như giúp bạn lọt vào mắt xanh của sếp, lại chính ở thời điểm sau khi tan ca về nhà.

1. Buổi tối bạn làm gì?

Tôi tốt nghiệp đại học Ngoại Thương chuyên ngành Thương mại Quốc tế, nhưng tôi muốn được trở thành một nhà thiết kế. Mỗi buổi tối tôi lại miệt mài trau dồi tay nghề, có bận tôi tham gia một khoá học để nâng cao, cải thiện tư duy thiết kế của mình. Tôi tốn không ít thời gian để làm những việc này. Đến khi đi làm cho một công ty vận tải, tôi thấy việc trau dồi thiết kế không còn cần thiết nữa, vì vậy quyết định dừng lại và chuyển hướng sang học những kiến thức về logistics. Tôi tiếp tục mất thêm một khoảng thời gian dài nữa, nhưng khoảng thời gian này không hề bị lãng phí một cách vô ích.

Nếu như tôi chỉ dựa vào những kinh nghiệm, kỹ năng có được khi đi làm, có thể tôi sẽ không bao giờ trở thành người quản lý vận tải, mà sẽ chỉ mãi dậm chân tại chỗ. Muốn phát triển, không có cách nào khác ngoài việc tự "lên lớp", dạy dỗ cho bản thân mình. Đây cũng là điểm chung của tất cả những người tài giỏi mà tôi biết.

Tôi có một người bạn học trường sư phạm, người này say mê công nghệ, ưa thích bán hàng. Buổi sáng anh ta làm nhân viên tư vấn qua điện thoại, buổi tối anh lọ mọ ngồi học lập trình. Sau này, anh trở thành phó giám đốc kinh doanh kiêm giám đốc công nghệ của một công ty khởi nghiệp. Tôi còn có một người bạn khác học Học viện Ngoại giao, cực kỳ thích làm người dẫn chương trình. Cô tham gia nhiều khoá học MC, rèn luyện bản thân rất nhiều, và bây giờ cô đã trở thành biên tập viên của đài truyền hình Việt Nam.

Với những người này, khoảng thời gian luyện rèn từ 6 giờ đến 12 giờ mỗi tối đã thực sự tác động mạnh mẽ tới tương lai của họ.

Tất nhiên, chúng ta phải biết cách cân bằng giữa công việc và gia đình. Nếu bạn đã kết hôn, buổi tối cũng cần dành chút thời gian cho vợ con của mình. Nếu bạn vẫn còn độc thân, bạn cũng cần dành thời gian để tập thể dục thể thao rèn luyện sức khoẻ, gặp gỡ trò chuyện với bạn bè. Bạn cũng có thể giải trí bằng cách xem phim, chơi bài,…

Nhưng bạn không nhất thiết phải dành toàn bộ thời gian buổi tối của mình để cày cho xong một mùa phim trên Netflix, hay dành hàng giờ để chơi Candy Crush, hoặc nhắn tin facebook, zalo, viber với bạn bè.

Vậy vào buổi tối, bạn nên làm những việc gì?

2. Đọc sách nhiều lên. Đọc gì cũng được

Giảng viên đại học của tôi xuất thân trong một gia đình nghèo khó. Ông là một người rất cần cù, siêng năng, và là người duy nhất trong gia đình chạm được tay vào tấm bằng đại học. Bên cạnh việc dạy học, ông còn phát triển nhiều dự án kinh doanh bên ngoài nữa.

Tôi hỏi, chìa khoá thành công của ông là gì. Ông đáp ngắn gọn: đọc sách.

Ông có được ngày hôm nay, bởi ông luôn đọc sách không ngừng nghỉ.

Ông tin rằng, kiến thức đóng vai trò then chốt trong việc giúp chúng ta giành được thứ chúng ta muốn. Ông luôn hỏi những học viên của ông quyển sách gần đây nhất họ đọc là gì. Những học viên xuất sắc có thể đưa ra đáp án không chút chần chừ, do dự. Việc đọc sách có thể cho bạn một kiến thức nền tốt, giúp bạn nổi bật hơn so với những người xung quanh. Bạn có thể tinh ranh hơn, có nhiều mưu kế hơn, và điều này có lợi cho sự phát triển của cả bạn lẫn của công ty. Đồng thời, lời nói của những người chăm đọc sách thường được ướp một lớp đường mật, có khả năng thu hút, quyến rũ, thuyết phục người nghe.

Trong xã hội này, những người giỏi ăn nói, luôn có lợi thế hơn so với những người chỉ giỏi làm.

Anthony Robbins, một diễn thuyết gia người Mỹ, từng nói rằng: Nếu mỗi ngày bạn dành một tiếng để ngâm cứu về một chủ đề nào đó, thì chỉ một năm sau, kiến thức về lĩnh vực ấy của bạn sẽ hơn 99,999% những người còn lại. Nếu mỗi tối bạn chịu khó dành nửa tiếng để đọc, chỉ 1 tuần sau, bạn đã có thong thả đọc trọn được một đầu sách. Tôi dám khẳng định, bạn càng chịu khó khoác lên mình nhiều đầu sách, bạn sẽ càng hấp dẫn, thú vị hơn với những người xung quanh.

3. Tham gia tổ chức các hoạt động, dự án

Vận dụng những kiến thức bạn đã học vào thực tế là một công việc không đơn giản. Nếu công ty không trao bạn cho cơ hội, vậy hãy tự mình tạo lấy nó.

Bạn có thể tham gia dự án tình nguyện nào đó. Những dự án này có thể giúp bạn trở nên năng động hơn, và trong quá trình làm việc, bạn sẽ vỡ ra một số điều quan trọng có thể giúp ích cho công việc của bạn sau này, ví dụ như tầm quan trọng của làm việc nhóm, cách giữ cho bản thân bình tĩnh trước những sự cố bất ngờ,…Bạn có thể làm quen với làm việc dưới áp lực thời gian, và bạn có thể học hỏi thêm từ những phản hồi của dự án bạn đang làm và hưởng lợi từ nó.

Nếu năng lực của bạn chưa đủ, có thể những kinh nghiệm này không đem lại cho bạn nhiều giá trị. Nhưng nếu bạn là sinh viên tốt nghiệp vừa đi làm, những trải nghiệm này quý giá hơn nhiều so với số tiền bạn đang kiếm được.

Nếu bạn nghĩ rằng mình có thể đàm phán tăng lương, đừng chần chừ mà hãy thử luôn đi. Tuy nhiên đừng để những việc ngoài lề này ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của bạn.

4. Quan hệ, quan hệ và quan hệ

Trong công việc, những người có quan hệ tốt luôn có thể thăng tiến rất nhanh. Các mối quan hệ không phải tự dưng mà có, bạn phải mất một khoảng thời gian đáng kể để thiết lập networking của mình. 

Nếu networking của bạn mạnh, bạn có thể: Liên lạc với những người giỏi hơn và lắng nghe những góp ý của họ, giải quyết đơn giản một vấn đề tưởng chừng rất khó, biết được những thông tin mà người ngoài không dễ dàng có được,… 

Nếu như bạn là một doanh nhân, những mối quan hệ bạn có càng đóng vai trò quan trọng. Hằng ngày, thay vì về thẳng nhà, bạn cần phải nghiên cứu xem mình nên tiếp cận những người nào. Sự nghiệp của bạn có thể chịu nhiều tác động bởi những mối quan hệ bạn đang có. Nếu bạn có thời gian để xem phim, tôi tin bạn cũng có đủ thời gian để xây dựng mạng xã hội của riêng mình.

Bắt đầu từ tối nay, hãy thay đổi cuộc sống của bạn. Sau khi tan làm, về được đến nhà, bạn có thể cảm thấy toàn thân rã rời, mệt mỏi không muốn làm gì, nhưng bạn cần biết rằng, khoảng thời gian này, bạn hoàn toàn được tự do. Bạn được giải phóng bản thân khỏi những phiền muộn trong những mối quan hệ, những áp lực trong công việc để tự do làm những điều mình muốn. 

Khoảng thời gian từ 6 giờ đến 12 giờ, bạn có thể tắt máy tính, tắt điện thoại sống vô lo vô nghĩ; bạn cũng có thể tận dụng khoảng thời gian này để làm một số việc giúp bạn trở nên nhạy bén hơn, tài giỏi hơn, hoặc có nhiều mối quan hệ thân thiết hơn. Nếu mỗi ngày bạn có thể dành ra một tiếng buổi tối để rèn luyện, tôi xin bảo đảm, chỉ một năm sau, bạn sẽ thấy mình khác xa bây giờ, và đã có nhiều thay đổi theo chiều hướng tích cực.

Nguồn : Báo Tri thức trẻ